Gestão de Salários em Angola: O que Todo Gestor Deve Saber

A gestão de recursos humanos e processamento de salários é uma das áreas mais sensíveis para as empresas em Angola. Erros no processamento podem resultar em penalizações fiscais e laborais.

Componentes do Salário

O salário base deve ser igual ou superior ao salário mínimo nacional. A este acrescem os subsídios obrigatórios como o subsídio de alimentação, transporte e outros previstos na convenção colectiva aplicável.

IRT — Imposto sobre o Rendimento do Trabalho

O empregador é responsável por reter e entregar mensalmente o IRT de cada trabalhador. As taxas variam conforme o rendimento bruto mensal.

Segurança Social

A contribuição para a segurança social é de 3% por parte do trabalhador e 8% por parte da entidade empregadora, calculada sobre o salário base.